Genel Bilgiler

Üniversitemizde eğitim ve öğretim aksamadan yürütülmesini hedef alarak, gereken hizmet ve faaliyetlerinin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan(emek) gücü kaynaklarının en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak için faaliyet gösteren birim Personel Daire Başkanlığıdır.

Personel Dairesinin Görev ve Sorumlulukları

Personel Dairesinin görevleri 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29. maddesinde belirtilmiştir.

Bunlar;

Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak. Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri, yapmak, İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak, Verilecek benzeri görevleri yapmak,

şeklinde belirtilen ve doğrudan yönetilen bu faaliyetlere ilişkin olarak Üniversite üst yönetimince belirlenen, istihdam politikaları ve grup politikaları ile uyumlu prosedürleri belirlemek, çalışan astların bu politikaları anlamaları ve bu politikalar çerçevesinde hareket etmelerini sağlamak için gerekli tedbirleri almak.

Galatasaray Üniversitesi İnsan Kaynakları Politikası

Üniversitemizin insan kaynaklarını yürürlükteki mevzuata uygun şekilde etkin ve verimli olarak kullanmak, 

İnsan kaynaklarının stratejik plan ve faaliyet raporunda yer alan esaslar çerçevesinde planlanarak yönetimini sağlamak, 

Cumhurbaşkanlığınca verilen atama izinleri çerçevesinde, kadroları etkin ve verimli şekilde kullanmak, personeli mezuniyet alanları dikkate alarak istihdam etmek, 

Kurum içinde yükselmelerin ilgili mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak, 

Personelin eğitim ihtiyaçları belirlenerek, üstlendikleri göreve uyumunun sağlanması için kurum içi veya kurum dışında eğitim almalarını/ görevlendirilmelerini sağlamaktır.

4B Sözleşmeli Personel Başvuru Formu